Fortbildungen für Pflegefachkräfte

Durch die oftmals eingeschränkte Mobilität, Pflegebedürftigkeit, den Verlust sozialer Kontakte und somit verringerter aktiver Lebensgestaltung kommt dem Erinnern eine größere Bedeutung zu. Das Erinnern und Erzählen aus dem Leben schafft Möglichkeiten sich seines Selbst und seiner Identität bewusst zu sein/zu werden vor allem vor dem Hintergrund zunehmender Hilfs- und Pflegebedürftigkeit und Demenz. „Wer bin ich, was habe ich geleistet, wer und was gehört/e zu mir?“ und ebenso „Was weiß ich, was kann ich noch?“ sind wichtige identitätsstärkende Aspekte und Kompetenzen die es von Seiten der Betreuenden besonders wertschätzend zu fördern gilt. 
In dieser Fortbildung werden verschiedenste Möglichkeiten anregender, Freude spendender Erinnerungspflege vorgestellt und miteinander erarbeitet. Spielerische, kommunikative und sinnlich erfahrbare Aktivitäten in der Einzelbetreuung und als Gruppenangebote nehmen hier den Schwerpunkt ein. 
Die Bedeutung und Kraft positiver individueller als auch gemeinschaftlicher Erinnerungen, sowie der Umgang mit schmerzlichen Lebenserfahrungen werden in der Fortbildung thematisiert.

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In dieser praxisnahen Fortbildung erhalten Sie fundiertes Wissen und konkrete Handlungskompetenzen, um suchtkranke Menschen besser zu verstehen, professionell zu begleiten und in Krisensituationen angemessen zu reagieren.

Schwerpunkte

• Erkennen von Suchterkrankungen
• Frühwarnzeichen, typische Verhaltensmuster, Screening-Instrumente
• Suchtmittel im Überblick
• Wirkung, Abhängigkeitspotenzial und Entzugssymptome

Nach Abschluss der Fortbildung können die Teilnehmenden:

• Suchterkrankungen erkennen/ einordnen
• Differenziert auf unterschiedliche Substanzgruppen reagieren
• Suchtkranke Menschen sicherer stabilisierend begleiten
• Rückfälle besser auffangen und in die Hilfe integrieren
• Akute Krisen und medizinische Notfälle frühzeitig erkennen und angemessen handeln

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Die Aromapflege kann in der Begleitung sterbender und schwerkranker Menschen eine wertvolle und tröstende Unterstützung bieten. Düfte haben Einfluss auf das körperliche und seelische Befinden, sie können Ängste lindern, Schmerzen mildern sowie Geborgenheit und Wärme vermitteln. 
Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an Pflegende, die sich mit der Anwendung ätherischer Öle in der letzten Lebensphase vertraut machen und die palliative Pflege um einen duftenden Impuls erweitern möchten.

Schwerpunkte

• Einführung in die Aromapflege und ihre Wirkweise
• Auswahl geeigneter ätherischer Öle für die Sterbebegleitung
• Anwendungen
• Linderung von Unruhe, Atemnot, Schmerzen, Übelkeit
• Kaschieren von unangenehmen Gerüchen

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Die Gewinnung qualifizierter Pflegekräfte ist eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit. In diesem praxisorientierten Workshop erfahren Fach- und Führungskräfte, wie sie potenzielle Mitarbeitende gezielt ansprechen, ihre Sichtbarkeit erhöhen und moderne Wege der Personalakquise erfolgreich nutzen. Erarbeiten Sie mit uns wirkungsvolle Strategien für eine authentische und zielgerichtete Ansprache.

Schwerpunkte

• Aktuelle Herausforderungen in der Personalgewinnung verstehen
• Wechselmotive von Pflegekräften erkennen und nutzen
• Zielgruppengerechte Kommunikation: Babyboomer bis Generation Alpha
• Erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren
• Social Media und lokale Netzwerke effektiv einsetzen

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Gute Mitarbeitende zu gewinnen ist nur der erste Schritt – entscheidend ist, sie langfristig zu halten. In diesem Workshop erarbeiten wir, wie Pre- und Onboarding professionell gestaltet werden können und welche Rolle Unternehmenskultur, Wertschätzung und individuelle Entwicklungschancen spielen. Für alle, die Mitarbeitendenbindung als Führungsaufgabe aktiv gestalten wollen.

Schwerpunkte

• Preboarding: Der erste Schritt zur langfristigen Bindung
• Onboarding strukturiert und wertschätzend gestalten
• Unternehmenskultur als Bindungselement nutzen
• Die Bedeutung von Wertschätzung und Entwicklungsperspektiven
• Praxisnahe Impulse für eine starke Mitarbeiterbindung

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Dieses Seminar richtet sich an Pflegedienstleitungen, die ihre persönliche Resilienz stärken möchten und gleichzeitig Strategien zur Prävention von Burnout in ihrem Arbeits(Lebens-)alltag suchen.
Das Seminar bietet eine Kombination aus interaktiven Vorträgen und praxisnahen Werkzeugen, die speziell auf die Herausforderungen von Pflegedienstleitungen zugeschnitten sind.

Schwerpunkte

• Grundlagen der Resilienz
• Stressmanagement
• Burnout erkennen und vorbeugen
• Work-Life-Balance

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Dieses Seminar richtet sich an Pflegefachkräfte, die ihre Resilienz stärken und Strategien entwickeln möchten, um den Herausforderungen ihres anspruchsvollen Berufsalltags besser begegnen zu können. Es stehen praxisnahe und individuell anwendbare Inhalte im Mittelpunkt des Tages.

Schwerpunkte

• Resilienz im Pflegealltag: Was bedeutet Resilienz, und wie kann man sie gezielt aufbauen?
• Stressbewältigung: Was ist Stress?
• Praktische Übungen zur Reduzierung von Stressmomenten direkt am Arbeitsplatz
• Umgang mit emotionaler Belastung: Strategien, um mit den psychischen und physischen Anforderungen in der Pflege gesundheitsfördernd umzugehen
• Burnout-Prävention: Frühsymptome erkennen und rechtzeitig handeln, um Erschöpfung und Überlastung vorzubeugen
• Selbstfürsorge: Tipps und Techniken, um trotz Zeitdruck auf die eigene Gesundheit zu achten

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Das Thema der Ganztagesveranstaltung ist zunächst das Wohn- und Teilhabegesetz für Nordrhein-Westfalen, also das Landesheimgesetz. Praktisch relevant sind immer wieder die Fragen nach der Reichweite und Intensität der Prüfungen und der Befugnis der Heimaufsichten, das pflegerische Geschehen durch Anordnungen zu regeln. Dem Teilnehmer*innenkreis wird hierbei die Möglichkeit gegeben, im Vorfeld der Veranstaltung Fragen zu formulieren, die - im Rahmen des Möglichen - abgearbeitet werden sollen. Der arbeitsrechtliche Teil der Veranstaltung richtet sich ebenfalls an Leitungskräfte in der Pflege. Hierbei geht es um die praktisch außerordentlich relevante Problematik der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und den Umgang mit Arbeitsunfähigkeitszeiten. Hier hat die Rechtsprechung der Obergerichte und des Bundesarbeitsgerichtes in den letzten Jahren einen bemerkenswerten Wandel vollzogen, der - in der Vergangenheit ungeahnte - Möglichkeiten des Umgangs mit diesem Problemkreis eröffnet.

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Die Integrative Validation nach Richard® geht von einer ressourcenorientierten Sicht aus und begegnet demenziell erkrankten Menschen, indem ihre Gefühle, Antriebe und Lebensthemen wahrgenommen, angesprochen und für gültig erklärt werden.

Schwerpunkte

• Was ist Integrative Validation?
• Symptome und Auswirkungen bei Demenz
• Innere Erlebenswelt des Menschen mit Demenz
• Empathische Grundhaltung, Beziehung, Bindung
• Gefühle, Antriebe und Lebensthemen als Ressourcen
• Die Methode
• Erarbeiten und Umsetzen der IVA-Schritte mit Hilfe von Praxisbeispielen

Reflektionstag

• Erfahrungen aus der Praxis
• Wiederholung der Methode
• Weitere Beispiele aus der Praxis zum Üben
• Wiederholung Verhalten in Krisen und weitere Übungen
• Wiederholung Lebensthema und Beispiele
• Bearbeitung von Fragen/ Schwierigkeiten in der Praxis

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